Réseau Talis - Ecole et centre de formation en alternance Bordeaux, Bayonne, Bergerac, Perigueux.

L' engagement du Réseau TALIS Formation formalisé par une charte commune repose sur trois thèmes principaux :

Etablissements de formation/entreprises :
- Être à l'écoute des besoins des entreprises
- Garantir un accompagnement personnalisé et individualisé

Etablissements de formation/apprenants :
- Considérer chaque apprenant comme un être unique,
     l'aider à faire fructifier ses talents, à identifier ses projets
     personnels et à l'accompagner dans leur mise en oeuvre.

Réponse au marché de l'emploi :
- Mettre au service des entreprises et des apprenants
    toutes les compétences et l'expérience des établissements
    partenaires.

Les établissements de formation sont confrontés à
deux défis majeurs :

Accompagner les évolutions socio-économiques liées aux changements structurels,

Dynamiser et rendre plus efficace leur offre de formation.

Pour répondre à ce double défi, des centres de formation et des écoles d'Aquitaine se sont regroupés en réseau :
le Réseau TALIS Formation

Le réseau TALIS a pour vocation d'ouvrir toutes les voies de la formation professionnelle et de donner aux acteurs une efficacité propre à relever les défis du 21ème siècle. Une mise en commun des potentiels de chaque établissement permet d'apporter des réponses à la demande sociale, en offrant aux entreprises des collaborateurs opérationnels.	Le réseau TALIS Formation, c'est le regroupement de cinq établissements de formation aquitains historiquement ancrés sur leur territoire pour :
	développer la dimension régionale, augmenter l'efficacité des formations, mutualiser les savoir-faire, optimiser les moyens et les compétences, renforcer les relations avec les entreprises.
Un réseau, c'est d'abord et avant tout une réunion de partenaires, qui veulent travailler ensemble et qu'une vision commune de leur rôle réunit : Contribuer à LA RÉUSSITE PROFESSIONNELLE avec un vecteur commun d'échanges : LA CERTITUDE DES VALEURS PARTAGÉES.	Des caractères forts : un accès à la formation ouvert à un large public (formation diplômante - formation qualifiante - formation professionnelle continue...) qui permet l'enrichissement intellectuel et humain des futurs collaborateurs. des formations couvrant de larges champs professionnels des méthodes pédagogiques propres à favoriser la prise d'autonomie, une recherche constante de synergie et de partenariat avec les entreprises.